Dilekçe metni

YARGITAY İLGİLİ HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMEK ÜZERE İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ... HUKUK DAİRESİNE DOSYA NO : ... E. / ... K. TEMYİZ EDEN DAVACI İŞÇİ : VEKİLİ : DAVALI İŞVEREN : KONU : Temyize açık işçilik alacaklarına ilişkin bölge adliye mahkemesi kararının bozulması talebidir. KARARIN TEBLİĞ TARİHİ : ... AÇIKLAMALAR : Yukarıda numarası yazılı dosyada verilen gerekçeli karar tarafımıza tebliğ edilmiş olup, işbu temyiz başvurumuz yasal süresi içerisinde sunulmaktadır. Kararın aleyhe olan kısımlarına ve bu kısımlara esas alınan gerekçeye katılmıyoruz. UYUŞMAZLIK VE KARARIN ÖZETİ 1. Dava, feshe bağlı işçilik alacakları ile fazla çalışma ve ücret farklarının tahsiline ilişkindir. Uyuşmazlık konusu miktar temyiz sınırının üzerindedir. 2. Bölge adliye mahkemesi, fazla çalışma yönünden yalnız işveren tarafından tutulan giriş-çıkış kayıtlarını esas almış; bu kayıtların fiili çalışma sonunu değil güvenlik kapısından çıkışı göstermediğine ilişkin tanık ve görev teslim kayıtlarını değerlendirmemiştir. TEMYİZ SEBEPLERİMİZ 3. Ayrıca ücretin banka ödemesi dışındaki düzenli yan haklar dikkate alınmadan tazminata esas ücret belirlenmiştir. Usulünce sunulan bu delillerin hangi nedenle hükme esas alınmadığı veya karşı delillere neden üstünlük tanındığı gerekçeli kararda somut biçimde açıklanmalıdır. 4. İşçilik alacaklarında ispat araçları birlikte değerlendirilmeli; işveren kayıtlarının içeriği somut çalışma düzeniyle karşılaştırılmalıdır. Bu değerlendirme hükmün sonucuna etkili nitelikte olup dosya kapsamıyla birlikte yeniden ele alınmalıdır. 5. Tazminata esas ücretin belirlenmesinde süreklilik taşıyan para ve para ile ölçülebilir menfaatlerin uygulanacak maddi hukuk hükümleri çerçevesinde değerlendirilmemesi hatalıdır. Bölge adliye mahkemesinin kabul ettiği maddi olgular karşısında uygulanacak hukuk kuralının ve ulaşılan hukuki sonucun yeniden denetlenmesi gerekmektedir. Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, kararın aleyhe olan kısımlarının hukuka uygunluk denetiminden geçirilerek başvuru taleplerimiz doğrultusunda karar verilmesi gerekmektedir. HUKUKİ NEDENLER : 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanunun yürürlükteki ilgili hükmü, HMK m. 361, 364, 371 ve ilgili mevzuat. HUKUKİ DELİLLER 1. Bölge adliye mahkemesi kararı 2. Bordrolar 3. Banka kayıtları 4. Giriş-çıkış ve görev teslim kayıtları 5. Tanık beyanları SONUÇ VE İSTEM Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle; 1. Temyiz istemimizin kabulüne, 2. Bölge adliye mahkemesi kararının davacı aleyhine olan bölümlerinin bozulmasına, 3. İşçilik alacaklarının doğru ispat ve hesap esaslarıyla yeniden değerlendirilmesine, 4. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine, karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz. Tarih Davacı Vekili İmza