İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ İLGİLİ CEZA DAİRESİNE
Gönderilmek Üzere
... CEZA MAHKEMESİNE
DOSYA NO : ... E.
KARAR NO : ... K.
İSTİNAF EDEN SANIK : .................. (T.C.: …………………)
ADRES : ………………………………………………………………
MÜDAFİİ : ..................
KATILAN : ..................
SUÇ : İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali (TCK 117)
KONU : ... Mahkemesinin ... E., ... K. sayılı mahkumiyet hükmüne karşı istinaf başvurumuzdur.
GEREKÇELİ KARARIN TEBLİĞ TARİHİ : ...
AÇIKLAMALAR VE İSTİNAF SEBEPLERİMİZ :
İlk derece mahkemesi, işyerinde yaşanan tartışmayı müvekkilin katılanın çalışma hürriyetini ihlal ettiği şeklinde değerlendirmiştir. Ancak tartışmanın hangi davranışla TCK 117 kapsamında cebir, tehdit veya hukuka aykırı başka bir müdahaleye dönüştüğü gerekçeli kararda somut olarak gösterilmemiştir.
1. Olayı gören tanıkların anlatımları arasında müvekkilin söylediği sözler ve katılanın çalışmasının fiilen engellenip engellenmediği bakımından farklılıklar bulunmaktadır. Bu çelişkiler giderilmeden mahkumiyet kurulmuştur.
2. Dosyadaki işyeri kayıtları ve mesaj içerikleri, taraflar arasındaki uyuşmazlığın işin yürütülmesine ilişkin olduğunu göstermektedir. Bu kayıtların suçun seçimlik hareketleri yönünden neden yeterli görüldüğü açıklanmamıştır.
3. İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunda, somut olayın ilgili fıkrasında tanımlanan hareketlerin ve kastın ispatı gerekir. Her işyeri anlaşmazlığı, sırf katılan çalışmasını güçlükle sürdürdüğünü bildirdiği için suç oluşturmaz.
4. Deliller birlikte değerlendirilmeden ve suçun unsurlarının nasıl gerçekleştiği gösterilmeden kurulan mahkumiyet hükmünün kaldırılması gerekir.
SONUÇ VE İSTEM : Açıklanan nedenlerle istinaf başvurumuzun kabulüne, mahkumiyet hükmünün kaldırılarak müvekkilin beraatine; aksi kanaatte eksik inceleme ve gerekçe sorunları giderilerek yeniden değerlendirme yapılmasına karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.
.../.../....
Sanık Müdafii
İmza
Bu dilekçe örneği, benzer hukuki süreçlerde size yol göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Sürecinizin nasıl ilerleyebileceğini değerlendirmek ve hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İletişime geçin