Dilekçe metni

İZMİR NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE DAVACI İŞÇİ : İsim Soyisim (T.C.: …………………) ADRES : ……………………………………………………………… DAVALI İŞVEREN : Unvan ADRES : ……………………………………………………………… KONU : İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi nedeniyle kıdem tazminatı ile ücret, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsili talebidir. HARCA ESAS DEĞER : ..... TL AÇIKLAMALAR : 1. Davacı müvekkil, davalı işveren bünyesinde ... tarihinden ... tarihine kadar ... görevinde çalışmıştır. Müvekkilin son brüt ve giydirilmiş ücretinin belirlenmesinde bordrolar, banka kayıtları ve düzenli yan hakların birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir. 2. İşverenin ... şeklindeki uygulaması nedeniyle iş ilişkisinin sürdürülmesi müvekkil bakımından çekilmez hale gelmiş; müvekkil ... tarihli ihtarname ile haklı fesih nedenini açıkça bildirerek iş sözleşmesini feshetmiştir. İhtarname ve tebliğ belgesi dosyaya sunulacaktır. 3. Feshe neden olan olgular ve hizmet süresi itibarıyla müvekkilin kıdem tazminatına hak kazandığı halde bu alacak ödenmemiştir. 4. Müvekkilin çalışma süresince hak ettiği ücret ve ücret niteliğindeki ödemelerin bir kısmı eksik bırakılmıştır. Bordro tahakkukları ile banka ödemelerinin ay ay karşılaştırılması gerekmektedir. 5. Müvekkil haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar yapmış; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ve dönem dönem hafta tatilinde çalışmasına rağmen bu çalışmaların karşılığı tam olarak ödenmemiştir. Puantaj, vardiya, giriş-çıkış ve elektronik çalışma kayıtlarının davalıdan celbini talep ederiz. 6. İş sözleşmesinin sona ermesiyle kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret alacağı muaccel hale gelmiştir. İzinlerin kullandırıldığını gösteren imzalı yıllık izin kayıtlarının davalı işveren tarafından sunulması gerekmektedir. 7. Alacakların tam miktarı işveren kayıtları, tanık anlatımları ve bilirkişi incelemesi sonucunda belirlenebilecektir. Belirsiz nitelikteki alacak kalemleri yönünden fazlaya ilişkin haklarımız saklıdır. 8. Dava şartı arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamamış olup son tutanak dilekçemiz ekindedir. Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle işçilik alacaklarımızın tahsiline karar verilmesini talep ederiz. HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, İş Mahkemeleri Kanunu, TBK, HMK ve sair mevzuat. HUKUKİ DELİLLER : SGK kayıtları, iş sözleşmesi ve özlük dosyası, haklı fesih ihtarnamesi ve tebliğ belgesi, ücret bordroları, banka kayıtları, puantaj ve vardiya kayıtları, giriş-çıkış kayıtları, yıllık izin kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, tanık, bilirkişi incelemesi ve sair yasal deliller. SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda arz edilen ve yargılama aşamasında anlaşılacak nedenlerle; davamızın kabulüyle, 1. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL kıdem tazminatının, 2. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL ücret alacağının, 3. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL fazla çalışma ücreti alacağının, 4. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 5. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL hafta tatili ücreti alacağının, 6. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik ..... TL yıllık izin ücreti alacağının, 7. Her bir alacağa niteliğine uygun faiz uygulanarak davalıdan tahsiline, 8. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine, karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz. Tarih Davacı Vekili İmza