İzmir Hukuk Ofisi

İş Hukuku Makaleleri

Fesih, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, iş kazası ve arabuluculuk süreçlerine ilişkin rehberler.

Öne çıkan konular

← Tüm makaleler

İşten Çıkarıldıktan Sonra İlk Kontrol Edilmesi Gereken Belgeler ve Süreler

İşe İade Davasında Bir Aylık Süre, 30 İşçi ve 6 Ay Kıdem Şartı

İşe İade Davası Kazanıldıktan Sonra İşveren İşe Başlatmazsa Ne Olur?

Kıdem Tazminatı Hangi Fesihlerde Ödenir?

İhbar Tazminatında Süreler ve Hangi Fesihlerde Hak Doğar?

Fazla Mesai Alacağının İspatı: Bordro, Giriş-Çıkış Kaydı ve Tanık

Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Ne Zaman Doğar ve Nasıl İspatlanır?

Mobbing Davasında Hangi Deliller Gerçekten İşe Yarar?

İş Kazası Sonrasında Hangi Kayıtlar ve Başvurular Önemli?

İşçilik Alacaklarında Arabuluculukta Talep Kalemleri Nasıl Belirlenmeli?

İş Kazasında İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu

Ticari Sırları Kullanan veya Rakip İşe Geçen Çalışanın Sorumluluğu

İşyerinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma ile Mesai Takibi Hukuka Uygun mu?

Hizmet Tespiti Davası: Sigortasız veya Eksik Bildirilen Çalışma

İşçinin Haklı Nedenle Feshi ve Kıdem Tazminatı

İşverenin Haklı Nedenle Feshi ve İş Kanunu 25/II

Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve İhlalinin Sonuçları

SGK İşten Çıkış Kodu Yanlış Bildirilirse Nasıl Düzeltilir?

Hafta Tatili Ücreti: Şartları, Hesaplama ve İspat

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti: Çalışma, Hesaplama ve İspat

Deneme Süreli İş Sözleşmesi: Süre, Fesih ve İşçilik Hakları

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik: İşçinin Onayı ve Fesih Sonuçları

İşverenin Ücret Kesme Cezası: Şartları, Sınırları ve İşçinin Hakları

Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih: Geçerli Neden, Ölçüm ve Savunma

İşçinin Devamsızlığı Nedeniyle Fesih: Tutanak, Süre ve Haklı Neden

Fesih Öncesinde İşçinin Savunmasının Alınması: Ne Zaman Zorunlu?

Yeni İş Arama İzni: Süresi, Toplu Kullanım ve Ücret Hakkı

Kötüniyet Tazminatı: Şartları, Hesaplama ve İş Güvencesiyle İlişkisi