... İŞ MAHKEMESİNE DOSYA NO : .../... E. DAVALI İŞVEREN : Unvan VEKİLİ : .................. DAVACI İŞÇİ : .................. KONU : İşçilik alacaklarına ilişkin davaya cevaplarımızın sunulmasıdır. AÇIKLAMALAR : 1. Davacı, ... ile ... tarihleri arasında çalıştığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, fazla çalışma ve yıllık izin alacakları talep etmektedir. Çalışma tarihleri, ücret miktarı ve fesih nedeni hakkındaki iddialarını kabul etmiyoruz. 2. Personel özlük dosyası, SGK kayıtları, ücret bordroları ve banka ödemeleri birlikte değerlendirilmelidir. Davacıya ... dönemine ait ücretler banka aracılığıyla ödenmiştir. İmzalı belgeler ve ödeme kayıtları dikkate alınmadan aynı tutarların yeniden talep edilmesi yerinde değildir. 3. Fazla çalışma iddiası genel ifadelerle ileri sürülmüştür. Fiili çalışma düzeni, puantajlar, vardiya kayıtları ve tanık beyanlarının somut dönemler için karşılaştırılması gerekir. Yıllık izin yönünden de izin kayıtları ve ücret belgeleri incelenmelidir. 4. Feshin ... tarihli bildirim ve dayanak belgeler çerçevesinde değerlendirilmesini istiyoruz. Talepler yönünden uygulanabilir zamanaşımı defimizi ve alacak kalemlerine özgü diğer itirazlarımızı ileri sürüyoruz. HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, TBK, HMK ve ilgili mevzuat. DELİLLER : SGK kayıtları, özlük dosyası, ücret bordroları, banka dekontları, puantaj, izin kayıtları, fesih bildirimi, tanık ve yasal deliller. SONUÇ VE İSTEM : İspatlanamayan taleplerin reddine; hesaplama gerekirse ödemeler ve dönemlerin ayrı ayrı değerlendirilmesine; giderler ile vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini arz ve talep ederiz. .../.../.... Davalı Vekili İmza

Bu dilekçe örneği, benzer hukuki süreçlerde size yol göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Sürecinizin nasıl ilerleyebileceğini değerlendirmek ve hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İletişime geçin