İşe İade Davasına Cevap Dilekçesi

... İŞ MAHKEMESİNE DOSYA NO : .../... E. DAVALI İŞVEREN : Unvan VEKİLİ : .................. DAVACI İŞÇİ : .................. KONU : İşe iade davasına cevaplarımızın sunulmasıdır. AÇIKLAMALAR : 1. Davacı, ... tarihli fesih bildiriminin geçersiz olduğunu ileri sürerek işe iadesini talep etmektedir. Feshe ilişkin işlem ... tarihli bildirim, işyeri kayıtları ve taraflar arasındaki iş sözleşmesi doğrultusunda değerlendirilmelidir. 2. Öncelikle davacının İş Kanunu kapsamında iş güvencesinden yararlanma koşulları, hizmet süresi, işyerindeki işçi sayısı ve varsa işveren vekilliği konumu yönünden somut kayıtlar incelenmelidir. Zorunlu arabuluculuk başvurusu ve dava açma sürelerine ilişkin itirazlarımız da dosya üzerinden değerlendirilmelidir. 3. Fesih ... sebebine dayanmaktadır. Bu sebebin varlığı ... tarihli tutanak, iş organizasyonu kayıtları ve tanık anlatımlarıyla ortaya konulacaktır. Davacının iddiaları ile bildirilen fesih nedeni arasındaki uyuşmazlık, ispat yükü ve fesih prosedürü gözetilerek değerlendirilmelidir. 4. İşletmesel neden ileri sürülen olaylarda alınan kararın tutarlılığı ve feshin son çare olması ilkesi; davranış veya verim nedenlerinde ise somut kayıtlar ve gerekli usul işlemleri kendi koşullarında incelenmelidir. Bu farklı nedenler birbirinin yerine kullanılmamalıdır. HUKUKİ NEDENLER : 4857 sayılı İş Kanunu m. 18–21, 7036 sayılı Kanun, HMK ve ilgili mevzuat. DELİLLER : İş sözleşmesi, SGK kayıtları, fesih bildirimi, personel dosyası, işyeri kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, tanık ve yasal deliller. SONUÇ VE İSTEM : Davacının işe iade talebinin reddine; yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz. .../.../.... Davalı Vekili İmza