Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayda süre, görevli merci, delil ve uygulanacak mevzuat farklı olabilir.
Genel olarak bir yıllık kıdem temel şarttır
Genel olarak bir yıllık kıdem temel şarttır.
İşveren feshi ve işçinin haklı feshi farklı değerlendirilir
İşveren feshi ve işçinin haklı feshi farklı değerlendirilir.
Emeklilik, askerlik ve belirli özel ayrılma halleri ayrıca düzenlenmiştir
Emeklilik, askerlik ve belirli özel ayrılma halleri ayrıca düzenlenmiştir.
Hesapta giydirilmiş ücret ve tavan dikkate alınır
Hesapta giydirilmiş ücret ve tavan dikkate alınır.
Dosya açısından neye bakılır?
Somut olayda tarih sırası, tebligatlar, sözleşmeler, kararlar, ödeme kayıtları ve diğer deliller birlikte incelenir. Süreye bağlı bir işlem varsa öncelikle o süre belirlenir.